案例一：某互聯(lián)網(wǎng)大廠年會抽獎

• 抽獎方式：采用了電子抽獎軟件與大屏幕展示相結合的方式。員工在入場時通過掃描二維碼進行簽到，系統(tǒng)自動錄入個人信息并生成抽獎號碼。抽獎時，大屏幕上的抽獎軟件快速滾動號碼，營造出緊張刺激的氛圍。

• 抽獎界面設計：整個界面以公司品牌色為主色調(diào)，藍色的背景配上白色的數(shù)字，清晰醒目。同時，在滾動號碼的過程中，加入了閃爍的特效，并且有動態(tài)的公司 logo 在旁邊作為點綴，讓抽獎界面充滿科技感和現(xiàn)代氣息。

• 獎品設置：

• 一等獎是豪華境外旅游套餐，包括往返機票和五星級酒店住宿，這一獎項針對的是年度優(yōu)秀員工和核心骨干，體現(xiàn)了公司對他們的巨大獎勵。

• 二等獎是高端電子產(chǎn)品，如最新款的筆記本電腦和平板電腦，適合大部分員工的需求，激勵他們在工作中積極使用先進工具。

• 三等獎是各種智能家居設備，如智能音箱、智能掃地機器人等，數(shù)量較多，讓更多人有機會中獎。

• 還有大量的幸運獎，獎品是公司定制的周邊產(chǎn)品，如帶有公司 logo 的保溫杯、鼠標墊等，讓幾乎所有員工都能帶著獎品回家。

• 現(xiàn)場效果：現(xiàn)場氣氛熱烈，尤其是在滾動抽取一等獎號碼時，全場員工都緊盯著大屏幕，當號碼定格，中獎者的名字和照片出現(xiàn)在大屏幕上時，現(xiàn)場歡呼聲和掌聲雷動。主持人邀請中獎者上臺領獎，還讓他們分享了自己的工作心得和對未來的展望，進一步激勵了其他員工。

案例二：某傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)年會抽獎

• 抽獎方式：利用微信小程序抽獎。企業(yè)提前在公司內(nèi)部公眾號發(fā)布了年會抽獎的通知和小程序入口，員工可以在手機上提前關注抽獎活動。在年會上，主持人通過控制小程序后臺開啟抽獎環(huán)節(jié)。

• 抽獎界面設計：界面風格簡潔明了，以企業(yè)代表色紅色為底色，抽獎按鈕設計成金色，寓意著喜慶和財富。抽獎過程中，會有金色的彩帶動畫在屏幕上飄過，增強了節(jié)日氛圍。

• 獎品設置：

• 一等獎是一輛汽車，這對于企業(yè)的長期服務員工來說是一個巨大的誘惑，也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關懷。

• 二等獎是高端的健身器材套裝，考慮到員工的健康需求，鼓勵大家在工作之余注重鍛煉。

• 三等獎是現(xiàn)金紅包，直接發(fā)放到中獎者的微信錢包，方便快捷。

• 另外還有一些安慰獎，如品牌食用油、大米等生活用品，讓員工感受到企業(yè)的實在關懷。

• 現(xiàn)場效果：通過微信小程序抽獎，員工們可以在自己的手機上實時查看抽獎結果。當汽車大獎揭曉時，現(xiàn)場一片沸騰。中獎者激動地在臺上表示，這輛車是對自己多年工作的最好肯定。這種利用微信小程序抽獎的方式，還方便員工將抽獎活動分享到朋友圈，擴大了企業(yè)年會的影響力。

案例三：某金融機構年會抽獎

• 抽獎方式：傳統(tǒng)抽獎箱與電子展示相結合。首先，將所有員工的名字寫在精美的卡片上放入抽獎箱。抽獎時，由公司高層領導從抽獎箱中抽取卡片，然后將卡片上的名字交給工作人員輸入電子系統(tǒng)，大屏幕上同步顯示中獎者的信息，包括姓名、部門和照片。

• 抽獎界面設計：電子展示部分的界面設計走高端大氣路線，以黑色和金色為主色調(diào)。背景是金融街的夜景圖，象征著公司的行業(yè)地位。名字和照片的顯示區(qū)域采用金色邊框，字體是莊重的宋體，凸顯正式感。

• 獎品設置：

• 一等獎是高端私人理財課程套餐，這與公司的金融業(yè)務緊密相關，對于員工提升專業(yè)素養(yǎng)有很大幫助。

• 二等獎是限量版的金幣套裝，具有收藏價值，也體現(xiàn)了金融機構的行業(yè)特色。

• 三等獎是高端商務旅行箱，適合員工在出差等商務場合使用。

• 還有許多小獎品，如金融書籍、精美筆記本等，鼓勵員工不斷學習。

• 現(xiàn)場效果：傳統(tǒng)抽獎箱的方式讓抽獎過程充滿儀式感，公司高層領導親自抽取增加了抽獎的權威性。當名字在大屏幕上顯示出來時，現(xiàn)場的員工都為中獎者送上祝賀的掌聲。這種結合傳統(tǒng)與現(xiàn)代的抽獎方式，既尊重了企業(yè)的傳統(tǒng)，又融入了現(xiàn)代科技元素，讓年會抽獎環(huán)節(jié)取得了很好的效果。