每一年年末針對(duì)企業(yè)年會(huì)的策劃人而言也是一個(gè)較為無(wú)法輕輕松松翻過(guò)的檻。計(jì)劃方案寫(xiě)了幾十個(gè)，可是老總還是不滿意。尤其是在其中的企業(yè)年會(huì)互動(dòng)交流這方面，過(guò)去的計(jì)劃方案之中全是沒(méi)什么創(chuàng)意的。

實(shí)際上有時(shí)這種方案策劃工作中并并不是大家不足勤奮，絕大多數(shù)是大家的邏輯思維局限，思索的方位不對(duì)。針對(duì)企業(yè)的年會(huì)而言能讓全部參加的人到視覺(jué)效果上、聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)上覺(jué)得開(kāi)心，能竭盡全力的參加到主題活動(dòng)中就十分成功了。

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